人の評価

人の評価って本当に難しい。

ソフトウエアみたいに、Viewを制限して

単純に表現したものを評価するだけで、それなりに大変なのに

人を限られたViewと限られたスキルで評価したって限界がある。

でも、ここでこのハードルを一つ突破できた人、組織って

普通の組織と比べて段違いに成長しそう。

個人の研究テーマとして残しておく価値は大有りだ。